Seguimos compartiendo novedades acerca de las nuevas tendencias de los RR HH en el ámbito laboral. El coworking permite que las personas trabajen individualmente, pero dentro de un ambiente compartido donde pueden intercambiar conocimientos,ideas y contactos. Es el concepto de "oficina compartida" una persona puede concurrir a ella por una hora, un dia, una semana o un mes .
(...)El Gerente de Trabajando.com (Bolsa de trabajo y oferta de empleo online Argentina) Pablo Molouny cuenta que el coworking se esta instalando como una alternativa para quienes no poseen los recursos para alquilar una oficina propia, para los que viajan constantemente o para aquellos que precisan compañía para motivarse y trabajar. Estas oficinas preveen un entorno cálido, relajado donde el profesional puede compartir un espacio con más flexibilidad. Pero este ambiente desestructurado no significa disminuir la productividad en pos de la diversion (...).
Tal vez el coworking esté sucumbiendo ciertas clásicas costumbres laborales, la relacion de dependencia está perdiendo peso frente a la proporción de personas que se dedican a la actividad independiente.Pero todo esto sucede porque las empresas cada vez tercerizan más sus quehaceres no esenciales concentrandose en el corazón del negocio, y a su vez disminuyendo sus costos fijos . En consecuencia hay una mayor necesidad de dar servicios a esas empresas desde afuera .
Las desventajas, amén de dispensar cierta suma de dinero para pagar el alquiler, es el riesgo de no alcanzar una sana convivencia.
(...)En la Universidad Argentina de Empresas (UADE) el director de la Licenciatura en Recursos Humanos Ruben Barasch creó en 2010 espacios gratuitos llamados "UADE Business Centers" donde ofrecen a los profesionales oficinas equipadas con tecnologías de avanzada y una sala de reuniones para utilizar libremente, de acuerdo con sus fines profesionales ( reuniones de trabajo, capacitaciones, desarrollo de emprendimientos, estudios, etc..)
De este modo, las instalaciones se adaptan a los egresados que dan sus primeros pasos en la vida profesional, como también a los que tienen experiencia.(...)
El llamado "padre del coworking" un programador estadounidense expresaba (...)"un empleo fijo me da cierta estructura y pertenencia a un grupo, pero siendo freelance (trabajo desde la casa) tengo la libertad de horarios e independencia. ¿ Por que no puedo tener las dos cosas a la vez?(...)
