La Administración de Recursos Humanos (ARH) es un área de estudio relativamente nueva. El profesional de recursos humanos se encuentra en las grandes y medianas organizaciones de cualquier clase y tamaño.
La ARH es un área interdisciplinaria: incluye conceptos de la Psicología Industrial y Organizacional, Sociología Organizacional, Ingeniería Industrial, Derecho Laboral, Medicina Laboral, Ingeniería de Sistemas, Cibernetica, etc. En general abarca una gran cantidad de campos de conocimientos y un sinnúmero de temas bastante diversificados.
Los temas tratados por la ARH se refieren a aspectos internos de la organización y a aspectos externos o ambientales.
La ARH es contingencial pues depende de la situacion organizacional, del ambiente, de la tecnológia empleada por la organización, de las políticas y directríces vigentes, de la filosofía administrativa predominante, de la concepción organizacional acerca del hombre y su naturaleza, y sobre todo, de la calidad y cantidad de los recursos humanos de la organización.
la ARH es un medio parar alcanzar la eficacia y la eficiencia de las organizaciónes, a traves del trabajo de las personas, que permiten establecer condiciones para que éstas consigan los objetivos individuales.
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